2022-Q2 E-MODEL Commendation
2022年第二季度表彰
在过去的一个季度中，有一些平凡的人，却做了不平凡的事，他们用实际行动践行了我们企业的文化和价值观。
此次大会就是通过表彰价值观践行过程中的典型案例，进一步贯彻、落地企业价值观，让云顶集团4008人深切感受到价值观的重要性和凝聚力，提升云顶集团4008整体价值观层次，为实现“成为医药化工行业顶尖的贸易服务平台”努力。
E-MODEL即“云顶集团4008模范”，谐音“immortal”，表达了公司全体对获表彰人员的肯定，并通过表彰，将企业文化和价值观内涵雕刻、传承，成为代代云顶集团4008人秉持的信条。
对于一项需要细心和耐心的任务，她能够全程跟进并为供应商提供意见；对于不合格的文件，她能够避免损失的发生；她自愿放弃休假时间，只为在紧张的约定期内交出完美答卷。向客户和供应商体现了我们工作的专业和高效。
她因“专业、高效”价值观的践行获得表彰。
叶玉凤就如何完成一项不擅长的工作表达了自己的看法：在开始时，需要有兴奋和全程乐观的心态；在工作中可以寻求他人帮助从而解决困难；工作结束后需要复盘并总结。
他通过专业的市场分析，短时间了解各方需求，在激烈的竞争中脱颖而出；他用自己敏锐的市场洞察力和专业的技能，最终赢得了供应商的信任和工厂的支持，真正做到把控全局、未雨绸缪。
他因践行“专业、卓越”价值观获得表彰，这是他2021第四季度因“高效”和2022第一季度因“专业”受表彰以来的第三次表彰！
赵威棣进公司不到一年，却三个季度蝉联“E-MODEL”奖，在此次分享会上，他非常谦虚地表达了他对于“专业、卓越”的理解与看法。
他用独到的眼光挖掘供应商，在市场货源紧缺和供应紧张的情况下，顺利完成了艰巨的交货任务；他用专业的市场分析和把控，在市场环境恶劣的情形下，仍然达到项目最理想化的目标。
他因“专业”价值观的践行获得表彰，这是他继2021第二季度因“共赢、专业”受表彰以来的第二次表彰！
陈利强作为公司的老将，向公司后辈传授了“在云顶集团4008这个平台上，与优秀的人一起共事，踩上风口，会更容易成功”这个经验。
他用卓越的谈判技巧拿下了重量级客户；用扎实的专业知识和优秀的团队领导力，带领印度1部用较短的时间完成销量年度目标，并较上年有较大的涨幅；虽然他在2021年经历了些波折，但他凭借着惊人的反弹力，在2022年王者归来。
他因“卓越”价值观的践行获得表彰，这是他继2020年第三季度因“卓越”、2020年第四季度因“诚信”和2021第二季度因“专业”受表彰以来的第四次表彰！
葛成波在此前带领部门成员获得“易志奖”，今天，个人又获得“E-MODEL”荣誉，他阐述了对价值的深刻理解，认为不管在专业知识方面，市场把控方面还是客户和供应商的管理方面，“卓越”就是比别人做得好！
就如陈总所说，每个人每一次的分享就是一本书、一次培训，一次学习的机会。但并不是大家听到了就是学到了，而是要去想分享者背后所做出的努力，引起自己的思考，用行动去提升自己。找到自己的路，选择它，然后坚持走下去。知道不等于学到，学到不如做到，只有通过思考将知道的内化成为自己独有的，并为之付诸行动才能看到成果。
七月已经过半，但E-MODEL并不是七月限定，而是来日方长。在接下来的工作道路上，相信会有更多云顶集团4008人的付出和努力被大家肯定和标榜，在平凡中成就不平凡。
云顶集团4008的文化价值观，始终是云顶集团4008人前行的灯塔；云顶集团4008的文化价值观，并不是一时兴起，而是为云顶集团4008能够得以长期发展的沉淀，是云顶集团4008软实力的体现。 云顶集团4008人，将始终秉持，以诚信为本、追求卓越、不断超越自我为目标，富有激情地投入云顶集团4008事业、以专业的能力，高效的执行，达成客户、合作伙伴、员工和企业共赢的结果。
期待你成为下一个
♥E-MODEL♥
